da escala que foi planejada sofre alterações ao longo do mês por troca entre os médicos?
do repasse pode ser economizado com um controle efetivo das horas de atendimento?
do tempo gasto com o fechamento de horas através da informatização?
digitalizar toda a documentação dos médicos (diploma, CRM, certificados, etc) e guardar na nuvem?
O gestor gera a escala do mês inteiro com um clique, já com todos os revezamentos configurados.
Os profissionais utilizam nosso app (disponíveis para Android e iOS) para trocar plantões entre si, controlar e prever quantas horas devem receber no mês.
O sistema controla conflitos de horários, deslocamento e de excesso de horas, além de identificar atrasos.
Faça uma análise de capacidade de atendimento e diminua filas e alocações desnecessárias
Os profissionais notificam pelo App que chegaram ou estão deixando o plantão. O Gestor é avisado em caso de atrasos.
Auxiliares administrativos apontam esquecimentos e justificam atrasos e horas adicionais.
Gestor aprova / recusa mudanças que podem afetar o repasse.
Gestor acompanha a Adesão e Pontualidade da Equipe por Gráficos.
Para aumentar ainda mais a segurança, é possível realizar a biometria facial no momento do checkin.
Pessoas diferentes participam do processo de fechamento para garantir compliance financeiro.
Uma pessoa revisa divergências de horários dos checks e outra aprova/rejeita.
Uma pessoa fecha as horas e valores do período e outra gera o arquivo de remessa bancária (CNAB 240).
Cada usuário pode ter acesso e visibilidade apenas a uma parte do processo de fechamento.
A própria equipe preenche seus dados no sistema e digitaliza documentos (frente e verso).
A documentação possui um workflow de aprovação e somente após aprovada tem validade.
Cursos como ATLS e PALS perdem a validade automaticamente no sistema gerando uma pendência.
Sistema gera um currículo resumido em formato word para download.
Importe do ERP ou permita que os profissionais registrem os atendimentos.
Monitore e quantifique pedidos de exames e encaminhamentos de cada profissional para identificar desvios de conduta.
Registre métricas de produção (Ex: quantidade de cirurgias) podendo afetar o repasse.
Configure metas de performance e caso o profissional atinja estas metas o repasse é afetado.
Avalie o clima organizacional usando inteligência artificial que identifica o humor pela biometria facial.
Acompanhe o engajamento de sua equipe conferindo plantões planejados x realizados
Muitos profissionais se cadastram publicamente no DoctorID. Procure-os em todo o Brasil por DDD, por especialidade e/ou Nível de Titulação
Faça uma gestão de candidados e aprovados para entrar na escala.
Recém adicionados à equipe podem ser submetidos a um processo de integração com checklist de tarefas que precisa cumprir.
O Coordenador acompanha o andamento do processo e dá um visto no que comprovar que foi entregue de fato.
Estamos há 7 anos em constante criação. Nossos clientes nos ajudam a construir uma ferramenta completa com ideias e sugestões. A cada 15 dias prometemos alguma novidade no sistema.
Nossa equipe de TI possui mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento. Diariamente comprometida em trazer todo o potencial que a tecnologia tem pra oferecer.
Tem dificuldade com tecnologia? Isso não é um problema. Trabalharemos juntos neste momento crucial de transição de tecnologia em sua equipe.
(19) 4042.2124
contato@doctorid.com.br
